第 261章 领导者的责任（3 / 3）

话一说完，在座的都开始思考起来，杜勇还低声和张龙说了几句。

“第二个选择，我们也不通报不处罚不追责了，他自己申请离职，公司这边给他多发两个月工资，就当是最后的帮助了。”

又静了一会儿，“我觉得这个建议挺有意义。”王洪庆缓缓说道，又和郭总悄声说了几句。

听完他也想明白了，这样一来，对员工这边也好对葛红卫也好，既维护了制度又体现了公司人文关怀。

而且其他人就是想学也没那条件，你得有这种家庭还要承担费用的，不是说一点违规成本没有，而且这也是公司给了机会照顾了。

“其实我更希望他选择第一个，公司这么照顾，正常点都会留下来，不说报恩，至少心里落个踏实。”

话是这么说，可张俊涛心里清楚，如果公司同意这种处理意见，十有八九葛红卫会拿钱走人，这年头有几个会认为公司对的。

你看那些干了几年的，一说离职反过来就把公司告了，大部分都是原先不买社保希望公司给点补偿的，可全然忘了自己当初说什么也不要的时候。

当然，这也是物业本身问题，你不买我也不强制甚至不想买，毕竟，他听王晴说项目这几十号人，如果都买社保，每年光这块支出差不多就得近百万。

所以很多物业把保安保洁都外委出去，一来是减轻招聘压力，再有就是避免这种风险。

当然，外委和直管的质量那也就没法比了。

这种事，几个月来他可是从王晴那里听到不少，人事开会时各项目汇到一起，这个那个的可不都是这些劳资保险之类的事儿。

“如果这样的话，张龙，你们那还有什么问题？”

“没，没问题，这样处理我们都服。”张龙忙不迭的点头，一边的杜勇和小宝也是随声附和。