第 261章 领导者的责任（2 / 3）

嘴，这次的事他就没想着自己能好，所以在总结的时候是有点摆烂，说到葛葛红卫，其实保他也是保自己。

可没想到的是……，张俊涛的一番话又让他看到了希望。

“至于说葛红卫，”缓了一下张俊涛又继续开口，“刚才说过，这种行为是非常恶劣的，作为事件的直接当事人……”

“可业主都已经原谅他了，对他的工作也都认可听说还表扬来着？”说到葛洪卫，张龙又急促的打断他的话，估计还想再试图改变刚才所讲的从重处理。

“原谅？表扬？”对面的高强忽然嗤笑一声，“我说你们咋就没脑子？”

说完想起场合，缩了缩脖子看了看上面，见没搭理他这才举了举手。

“说，有想法就讲出来，注意点用词。”王洪庆没好气的瞪了一眼。

“知道知道，”嘿嘿干笑两声又转过头，“张龙，你小子就不想想，那业主要真的原谅了，还能提什么道歉治疗和赔偿费？明摆着给你在这儿上眼药呢！

咱这证据啥都有，捏着鼻子他也得同意调解，这种情况能答应都够勉强了，还能当面原谅打自己媳妇的人？还能夸他？”

听了这话，杜勇几个人皱着眉相互看了看，一副若有所思的表情。

其实昨天张俊涛最后给他说的他也明白点，可回来一听员工议论，再加上对自己的一点小心思……

“那小子就是希望看到我们现在这情况，一帮二傻子在这瞎起哄，那底下想不通你们也看不明白？不处理？你们这以后还咋管？”

说到得意之处，他嘴巴撇的都快上了天。

当，当，听到王洪庆又敲了敲桌子，这才反应过来，干笑了两声，“我说完了。”

“高主管说的没错，杜主管他们也是身在局中罢了。”张俊涛笑着开口，“所以说针对葛红卫的处理，我觉得一定要慎重。

既要警示员工制度的刚性不可触碰，同时也要兼顾，整个事件过程中的表现和其家庭的特殊性，最终能体现到公司的人性化管理。”

“那你的意思是？”郭总这会儿也被他带上了道，思路不由自主的靠了过来。

“我的建议不妨给他两个选择。”

“两个选择？”

“对，首先确定违规责任，再结合刚才所讲的综合考虑。”

说到这儿，张俊涛环顾四下，“第一调离项目，并调整至中控岗不在一线，工资待遇也同时相应调整。

另外，最终补偿给业主的所有费用，他个人要承担部分哪怕是一小部分，这个可以从工资逐月中扣除。”