第12章 研发弩（1 / 3）

林恩微笑着点头，对巴雷特的反应丝毫不感觉意外。

有了“流水线作业”这种划时代的生产方式，只要原材料和人员充足，兵工坊的产能别说提升五倍了，就是提升十倍，甚至几十倍都没有问题。

不过目前铁矿还没有正式开采，招募工匠和培养学徒也需要一定的时间，所以短时间内提升五倍产能，已经是最大限度了。

再多的话，也不现实。

不过林恩也不着急，反正现在家族暂时没有大的战事。

他所做的一切不过都是为了未来而准备而已。

在林恩的设想中，未来的兵工坊要升级成军工厂，目前只能算是小打小闹而已。

他的目标远不止于此。

“巴雷特，从现在开始，兵工坊实行计件奖励制度”。

“计件奖励制度？”。

巴雷特闻言，脸上露出疑惑的神色。

林恩解释道：“是的，按照工匠们完成的装备数量给予相应的奖励”。

“这样不仅能激发他们的积极性，还能进一步提高生产效率”。

巴雷特闻言，眼睛一亮，连连点头：“林恩少爷，这真是个好主意！”。

“有了这样的制度，工匠们肯定会更加卖力地工作”。

“不过为了防止工匠们追求数量而粗制滥造，还要实行责任追究制度”。

“把所有的工匠和学徒按熟练程度进行等级划分，进行编号”。

“今后生产的每一件装备，每一道工序上，都要刻上相应制作人的编号，一旦出现质量问题，就能迅速追溯到个人，进行相应的惩罚”。

林恩所推行的这一套，乃是借鉴了前世大秦帝国的“物勒工名”制度。

据说秦朝的军队所使用的兵器上，都刻有制作工匠的名字，一旦出现了质量问题，就可以根据上面的工匠名字进行追责，严重的话是要掉脑袋的。

因此，秦朝的兵器质量是相当有保障的。

“林恩少爷，您真是天才！有了这样的制度，兵工坊的生产效率和产品质量都将得到极大的提升！”，巴雷特激动地说道。

林恩微笑着点头，心中对巴雷特的评价也提升了几分。

这个兵工坊的管事虽然一开始有些畏难情绪，但一旦理解了林恩的计划，就能迅速转化为行动的力量，是个难得的管理人才。

接着，林恩挥了挥手，示意其他人退出门外，随后低声对巴雷特吩咐道：“还有一件事情，我需要你召集几个对家族忠诚度高的工匠，秘密研发一种新式武器”。

巴雷特闻言