第1980章 上不封顶（2 / 3）

对分流人员的认真负责。

这年头，能给底层考虑这么多的领导，真的非常稀少，大家自然要珍惜。

“怎么没人说话？”

不过，宋思铭并不想看到这种安静的场面，他对大家说道：“今天这个会是座谈会，座谈会的意思，是大家一起说，不是我一个人说，请大家畅所欲言，把心里想的，都说出来，这样，才能根据大家的需要，调整改制方案。”

“那我先说。”

坐在最后一排的一个男子，站了起来，“宋部长，我是广告中心的，平常的工作就是拉广告，谈客户，像我这种人，肯定是要分到广电传媒集团的吧？毕竟，以后的市电视台就是公益单位了，没有广告这项业务了。”

“你说得很对。”

“以后的市电视台不会再有广告中心这个部门，包括节目经营部，活动部这些对外经营的创收部门，都会统一划到广电传媒集团。”

宋思铭给出肯定的答案。

“宋部长，我可接受去广电传媒集团，我就想问问，到了广电传媒集团，我能挣多少钱。”

男子的问题很实际。

这也是现场很多人的想法。

抛开收入说编制，都是扯淡，同样的收入，事业编制肯定比企业编制好，可如果企业挣得多，多两倍多三倍，甚至多五倍，那就是企业好了。

“你现在挣多少。”

宋思铭反问道。

“基本工资加绩效加奖金再加补助，平均到一个月，差不多是八千吧！”

男子回答道。

在市电视台，收入差距还是比较大的，一般部门就是五千左右，而像广告部这种创收部门，为了提高大家工作的积极性，会有一定的绩效奖金。

当然，绩效奖金也不可能太多，封顶也就是两千多三千的样子。

之所以有这个封顶机制，是避免不同部门的人，收入差距过大，毕竟，大家都是事业编，有的挣五千，有的挣一万五，那是会乱套的。

对于广告部的收入构成，宋思铭其实早就调研过了。

“你如果到广电传媒集团的话，基本工资能开到八千，奖金的话，根据业绩提成，百分之三，上不封顶。”

宋思铭没有打太极，直接报出了具体数字。

“基本工资八千，百分之三，上不封顶？”

广告部的男子瞬间变得激动起来。

他激动的不是那八千工资，也不是那百分之三，而是上不封顶，这意味，他如果一个月能拉到一百万的广告费，光是提成就能拿到三万。

至于一个